Asesoría Negociaciones Colectivas
En ASESORÍA DE DERECHOS COLECTIVOS, ofrecemos los siguientes servicios:
- Asesoría para la constitución de organizaciones sindicales de todo tipo y nivel (sindicatos de empresa, interempresas, federaciones, confederaciones).
- Asesoría para los procesos de negociación colectiva.
- Asesoría sindical permanente.
- Capacitación jurídica a dirigentes sindicales.
- Defensa y representación sindical en los procedimientos administrativos y judiciales por prácticas desleales o antisindicales.
*Luego de conocidos los antecedentes particulares, Peralta & Asociados se reserva expresamente el derecho de asumir o no la representación de determinadas personas, de acuerdo a criterios privativos del estudio jurídico y en cumplimiento del Código de Ética que rige a los abogados.
Defensa Individual y Colectiva de Trabajadores
En la DEFENSA DE LOS DERECHOS INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES, ofrecemos los siguientes servicios:
- Representación de los trabajadores ante la instancia administrativa o de conciliación (Inspección del Trabajo).
- Representación judicial de trabajadores activos en el cobro de remuneraciones y/o prestaciones adeudadas.
- Demandas de despido indirecto o “auto despido”.
- Demandas de cobro de indemnizaciones por despido injustificado.
- Demandas de nulidad de despido (“Ley Bustos”).
- Demandas de nulidad de despido de trabajadores amparados por fuero (maternal, sindical, de negociación colectiva).
- Demandas por despidos antisindicales (art. 294).
- Demandas por acoso sexual y acoso laboral (mobbing).
- Demanda por vulneración de Derechos Fundamentales (485 y siguientes del Código del Trabajo).
- Demandas de indemnizaciones por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Defensas en demandas de desafuero.
- Defensa laboral en procesos de reorganización o liquidaciones concursales (quiebras).
Auditorías Laborales a Empresas
El mundo avanza hacia la certificación de cumplimientos de normas laborales y buenas prácticas laborales, como una forma de mejorar el clima organizacional global, bajar la conflictividad laboral general y asegurar la continuidad operacional general para un adecuado desarrollo económico eco sustentable y con pleno respeto de los derechos fundamentales de las y los trabajadores.
En este contexto, hacemos auditorías laborales de todas las normas y prácticas laborales que tienen las empresas, en las que les indicamos el modelo laboral existente, los riesgos laborales, tanto de clima organizacional como económico, y recomendamos ajustes normativos, organizacionales y de buenas prácticas laborales, orientados al éxito de la empresa en el corto, mediano y largo plazo.
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